你好,患癌症员工如果没有严重违反公司的规章制度,用人单位是不能在劳动者医疗期内解除劳动关系,否则属于违法解除。建议:医疗期满后,劳动者仍然无法上班的,用人单位可以合法解除双方劳动关系,并且需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。