首先跟领导打好招呼表明自己有生宝宝的打算,这样领导可以提前考虑你休假期间的人手问题;怀宝宝后计算好自己休假的周期,跟领导申请争得同意;
正式休假之前在公司走流程,产检病例(有预产期的那页)复印后发人力部门备案,由人力部门确认一下假期时间以及休假期间的待遇~~我们公司基本是这样~~