怀孕28周总感觉恶心是怎么回事儿啊

如果确定是乳腺增生的话没有问题的，不要担心，不会影响哺乳的。定期复查即可，有些在孕期会慢慢变小的

你好，女性流产后宫颈口是会比较以前要松驰些的，一般行妇科检查及阴道镜检查时可以检查出来的。

你好胆囊结石现在治疗首选胆囊切除手术治疗，一般原则，50岁以前要是没有症状可以保守治疗，到50岁以后只要发病就建议手术治疗。所以建议你行手术治疗，所谓的药物排石只是针对胆固醇结晶，只要一结石效果不好！

你好，结合你的情况，你可去医院妇科检查一下，检查胚胎已经排出的话，不需要口服药物了。其次流产后要注意休息。加强营养。

您好，根据您提供的简单描述，一般情况下怀孕期间是不可以随便用药的，但是目前的话，还无法明确是否会对胎儿产生影响。建议最好到正规医院完善相关产科检查，后期定期随访一下，22-26周直接可以完善产前畸形筛查检查，一般少量输液未必会对胎儿产生严重的影响，好好休息，祝你健康。

你好，从描述来看，是胎儿肺部囊腺瘤的情况指导意见指导意见因为胎儿比较小，而且这个肺部的囊腺瘤是不会通过药物治愈的，所以这个情况最好引产，这样才可以避免孩子出生后出现异常的。

您好,对您的遭遇深感不平,以下意见供参考:2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。由此可见，&劳动合同届满，劳动合同即行终止&的规定不适用于处在孕期、产期、哺乳期的女职工，在劳动合同届满时，用人单位不能以劳动合同到期为由终止与正处在孕期、产期、哺乳期的女职工的劳动合同，只有当女职工的劳动合同延续到孕期、产期、哺乳期时，才可以终止劳动合同　遇到这种情况，用人单位终止与劳动者的劳动合同，这种做法是违法的。如果用人单位拒绝改正，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁不服，还可以向人民法院提起诉讼。

您好：孕妇感冒是一种常见的症状,当孕妇已经有孕妇感冒症状时,应立即漱口,提早就寝.如果孕妇患的是轻度感冒,症状不是特别重,可以采取非药物疗法,如推拿,理疗等.并要多饮开水,多食用蔬菜水果,保持大便通畅.妊娠期间的感冒,除了吃药要相当小心外,更重要的是要加强产前的预防,因为人体无法产生对抗过滤性病毒的免疫抗体.因此,重点应在避免制造感冒的诱因,加强战胜病毒的抵抗力.感冒初起，刚感到鼻、喉发痒时做下述体操2―3次即能痊愈。方法是：两脚稍分开直立，脖子伸直，头尽量上顶，两眼睁大，尽量伸长舌头，两手十指伸直，然后从头顶至手、脚趾使劲用力，直至全身震颤，并不断发出“嗳”声，反复2―3次。以上是对“孕早期感冒了怎么办”这个问题的建议，希望对您有帮助，祝您健康！

这情况还是积极复查观察是否翻倍的情况的，暂时的情况问题不大，注意休息的。考虑还是加强营养多喝水的，注意定期到医院检查胎儿的发育情况的，考虑腹泻的情况还是饮食不好影响的，少了选择思密达较好的，注意局部的卫生建议应该计算预产期较好的

你好，早孕症状多数是畏寒，头晕，乏力，嗜睡，流涎，食欲不振，喜食酸物或厌恶油腻，恶心，晨起呕吐等一系列症状。你好，如果是在怀孕开始就伴有的这种症状，并且现在是早孕期，那么考虑是早孕反应。如果现在并不是早孕期，或者最近几天才有的症状，那么应到医院就诊查明原因后对症治疗